Fondation et expansion du cabinet 11 DE LÉGENDE

En 2016, l’opportunité de co-fonder 11 DE LÉGENDE aux côtés d’Alessandro Canovi, l’agent du talentueux Thiago Motta, a marqué le début d’un projet passionnant. Fort de ses expériences auprès de l’un des piliers du PSG, Alessandro incarnait la finesse et la rigueur nécessaires à l’univers du sport professionnel. Ensemble, nous avons mis en place une vision claire : faire de 11 DE LÉGENDE un cabinet d’exception, centré sur la formation des futurs agents, le développement de joueurs talentueux, et une communication active pour donner au cabinet un rayonnement durable.

‍

‍

🔍 Les Trois Axes Stratégiques de 11 DE LÉGENDE

Junior entreprise pour l’EAJF : La formation au cœur du projet‍

Dès les débuts, notre ambition était de transmettre notre savoir aux nouvelles générations d’agents. Nous avons donc lancé une junior entreprise intégrée pour les étudiants de l’École des Agents de Joueurs de Football (EAJF). En leur offrant un cadre pratique et une immersion dans le quotidien d’un cabinet d’agents, nous avons permis aux futurs agents de vivre concrètement les enjeux et exigences de la profession. Au-delà de la théorie, ils pouvaient désormais expérimenter les relations contractuelles, le suivi de carrière, et l’analyse des dynamiques de transfert — autant d’aspects essentiels du métier.

Développement d’un cabinet centré sur l’accompagnement personnalisé
‍

Dans l’industrie des agents sportifs, l’accompagnement fait toute la différence. Nous avons fait de l’attention portée à chaque joueur un pilier de notre démarche. Plutôt que de multiplier les contrats sans suivi, nous avons choisi de travailler en étroite collaboration avec un nombre limité de joueurs, privilégiant la qualité du service et la stratégie à long terme. Pour chaque athlète, un programme de développement spécifique est élaboré, incluant un réseau de contacts exclusif, des opportunités d’entraînement de haut niveau, et des pistes pour des partenariats stratégiques. L’objectif ? Permettre à chaque joueur de valoriser son potentiel et de progresser de manière significative dans sa carrière.

Rayonnement médiatique : une visibilité essentielle
‍

Avec notre approche rigoureuse et nos ambitions élevées, 11 DE LÉGENDE devait être visible et reconnu. Nous avons développé une stratégie de communication audacieuse, en plaçant le cabinet dans les médias spécialisés et grand public. Par des partenariats intelligents et des apparitions dans des journaux comme L’Équipe ou des segments sportifs télévisés, 11 DE LÉGENDE s’est rapidement imposé comme un acteur de confiance dans le domaine. Cette présence médiatique a permis non seulement de renforcer la notoriété du cabinet, mais aussi de valoriser les joueurs que nous représentons en leur offrant une vitrine pour attirer des opportunités supplémentaires.

‍

🎯 Mon rôle et ma vision au sein de 11 DE LÉGENDE

Mon implication dans le développement de 11 DE LÉGENDE en tant que Directeur Général a consisté à orchestrer ces trois axes en veillant à ce qu’ils se renforcent mutuellement. J’ai piloté la création de la junior entreprise, en la rendant accessible aux étudiants tout en restant ancrée dans la réalité du métier. Ce projet m’a permis d’instaurer une culture de formation continue, tournée vers l’excellence et la rigueur.

Côté développement de carrière, je me suis attaché à structurer le cabinet autour d’une approche humaine, privilégiant le parcours individuel et la relation de confiance avec chaque joueur. Enfin, j’ai pris en charge la visibilité de 11 DE LÉGENDE, en nouant des relations avec des médias et en valorisant les réussites de nos joueurs et collaborateurs, afin de donner au cabinet une voix et une image qui le démarquent.